主に一般的な求人情報誌や転職サイトに掲載されない求人情報は「非公開求人」と呼ばれています。
採用を行なう企業は、採用目的、採用したい職種、採用にかかるコスト、時間的な効率などの観点から、求人広告への出稿、人材紹介会社への求人依頼などの手段を上手に使い分けています。
例えば採用企業が新規事業を目的とした人材募集を極秘で行う場合や、ポジションに見合う人材の応募があった時に初めて採用を検討する場合、若干名の募集である場合、求人広告では採用が難しい特定の経験者を求める場合に、人材紹介会社へ求人依頼を行ないます。
そのため、求人情報誌や転職サイトに掲載される求人情報と掲載されない求人情報が出てきます。この一般に掲載されない求人情報を非公開求人と呼びます。
非公開求人は応募者が人材紹介会社に登録することで、情報提供、紹介を受けることが可能になります。